Уволенный продавец отсудил у бывшего работодателя около полумиллиона шекелей

Израильский суд обязал компанию выплатить бывшему сотруднику, работавшему в должности продавца, компенсацию в размере около полумиллиона шекелей. Мужчина подал иск против своего работодателя после увольнения, требуя 876 тысяч шекелей за неоплаченные сверхурочные часы и за то, что комиссионные с продаж не были учтены при расчете его заработной платы.

Продавец проработал в компании около трех лет. В ответ на иск работодатель заявил, что не мог осуществлять надзор за часами работы сотрудника. Однако суд отклонил этот довод и вынес решение в пользу истца. В присужденную сумму, составляющую приблизительно полмиллиона шекелей, также включены проценты, индексация и судебные издержки.